【印聯(lián)傳媒資訊】廣告快印老板如何最大程度避免員工流失？
創(chuàng)建企業(yè)文化，讓員工入局。企業(yè)文化往簡(jiǎn)單了說(shuō)，就是員工愿意待在你的公司，老板也愿意待公司，下班不愿意走，上班愿意早點(diǎn)來(lái)，需要加班的時(shí)候不用動(dòng)員，有事大家互相幫助。
如果你的公司有這樣的企業(yè)文化，這就已經(jīng)具備中小企業(yè)的企業(yè)文化了。中國(guó)傳統(tǒng)的企業(yè)文化是老板文化，員工為你的公司工作就是為你工作！這時(shí)候老板只要清晰表明立場(chǎng)，這個(gè)企業(yè)目的就是大家一起有錢(qián)賺，在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，賺更多的錢(qián)，大家可以分更多的錢(qián)！
有了這樣的企業(yè)氛圍，一個(gè)和諧、輕松、公正、公平、進(jìn)娶團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)里工作，他就開(kāi)心，就精神舒暢，所以，老板應(yīng)該極力營(yíng)造這樣的文化氣氛，有了這樣的氣氛?qǐng)F(tuán)隊(duì)才會(huì)有凝聚力，而有了凝聚力的團(tuán)隊(duì)要想員工離開(kāi)，大概只有通過(guò)強(qiáng)制裁員了。
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