【印聯(lián)傳媒資訊】寶潔采取彈性工作制度。上班不用打卡，員工可在早上七點(diǎn)半到十點(diǎn)半之間任意選擇上班時(shí)間，只要確保每天工作八小時(shí)就行。員工每周可自行選擇一天在家辦公，減少花在上下班路上的無(wú)效時(shí)間。
公司不擔(dān)心失控嗎？翟玉燕說(shuō)：“我們公司整個(gè)人才系統(tǒng)是建立在信任的基礎(chǔ)上，而不是一開始就假設(shè)員工是不可信任的。這是我們?cè)O(shè)計(jì)制度的出發(fā)點(diǎn)。制度是用來(lái)管理人、控制人的，但換個(gè)角度說(shuō)，制度也可以被設(shè)定為解放人或給人更多的自由。”
進(jìn)行健康投資。在公司內(nèi)，設(shè)有水果店，開設(shè)了配備專業(yè)按摩師的按摩室，員工工作累了可以去按摩，費(fèi)用很低。針對(duì)員工不同職業(yè)發(fā)展時(shí)期出現(xiàn)的問(wèn)題，包括心理健康等，公司提供免費(fèi)的專業(yè)咨詢服務(wù)。
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