【印聯傳媒網訊】隨著黨的十八大的召開，我們的黨和國家越來越重視選人用人方面的工作。尤其是在高壓反腐力度下，一些貪官的行為讓人大為吃驚，如何選才、用才再次成為了社會關注的熱門話題。“德才兼備”才應該是選人用人的重要標準。
所謂“能者上，庸者下，平者讓”，當下，部分地方提拔干部注重實績，這無可厚非，一名優秀的黨員干部就應該具備比常人更好的組織領導能力，如果只是一個平庸之人，腦子里沒有任何東西，又怎能挑起為人民服務的重任。但若將實績能力放在第一位，而忽視了干部的“德”，恐怕就與我們倡導的用人原則相左了。黨的十八大報告明確指出，要“堅持正確用人導向,按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部”。“德”為“能”的基礎。
君子懷德，小人懷土;君子懷刑，小人懷惠。黨和國家在選人用人上要以君子為標準，選擇品德高尚的人為官，造福的是一方百姓，造福的是江山社稷。古人在用人上尚有如此覺悟，更何況我們高度發展的現代社會。一個有“德”之官，心中所想不會是一己私利，不會是奢欲貪念，他會常懷一顆為國為民之心，時刻把國家和人民的利益放在首位，這樣才會成為黨和國家放心的官員，才會成為人民群眾信任的公仆。
中華民族擁有數不盡的傳統美德，正因為有了這些傳統美德作根基，我們才有了挺胸昂頭的立身之本，對于個人來說同樣如此。但丁曾說過“一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補”，同樣，一個領導干部的才能可以用品德去彌補，可一旦失去了道德，就是社會的“毒瘤”，對國家對社會對人民隨時都有殺傷力。如果一名官員失去了最起碼的“德”，就很容易在作風出問題，從而陷入腐敗的泥潭，這樣的干部，選拔出來又有何用?只注重能力實績而忽視最起碼的“德”，到最后釀成“勞民傷財、毒害社會”的惡果，這恐怕是最大的得不償失了。
選人用人需“德才兼備”，“能”使為官更有魄力，“德”使為官更廉潔。一名黨員干部代表的是黨和政府的形象，其身正不令而行;其身不正，雖令不從。領導干部們一定要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，真正經受住權利、金錢、美色的考驗。
印聯責編：星星
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