執行智慧
一、四大心態：
1、遇到問題就說別人的問題，你立刻原地踏步，簡稱“自殺”!
2、公司找你來就是為了解決問題，公司沒有問題你就立刻失業;
3、私下說公司不好，一樣來上班，就是在出賣自己，只能說明你只配在這么差的公司上班;
4、記住，這是你的工作，你享受了工作所帶來的榮譽和薪金，就要承擔相應委屈和責任;
成功者永遠是委屈、責任多于薪金和榮譽的。一個領導者是希望提拔敢于承擔責任的人，敢于承擔責任才有承擔更大責任的機會。
財富來自哪里：你認識的人和認識你的人(人脈等于財脈，也就是命脈)
二、執行的前提就是——服從!
員工不服從有兩點：
1、領導承諾不兌現(包括發工資、獎金、完成目標去旅游等)
2、變化太快(很多員工跟不上老板和管理層的思維和想法)
每個人做事情要多想、多思考、多主動。
多給公司提建議，才會有自己成長的機會，不提最后損失是員工自己。
三、人生兩條路：
1、有本事讓別人成為你的心腹知己
2、有本事成為別人的心腹知己
四、執行的三大策略：
1、敢 男人所有的不幸、所有男人的不幸都來源于缺乏勇敢;
領悟：以后的市場競爭會更加激勵與殘酷，今天不去創業還在等什么，用贏在中國評
委的話說：你今天不去創業在等死，自己去創業在找死(如果沒有好的商業模式，注定會失敗)
2、快
3、好
聽劉一秒執行智慧課程感言 20110621
舒先生：今天不去創業 以后是市場會更加激勵如何生存
如果你沒有目標 就只能為有目標的人做事情
朱桂林：在很多場合敢大聲說話的人絕對不是自私的人...
劉清波：做任何大事的人或有所作為的人(事業成功) 都是敢干、敢沖的人，所有男人的不幸，都是因為不勇敢。今天不去創業是等死，自己創業是找死(如果沒有好的商業模式)
沒有人愿意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領導愿意去提升一個毫無熱情的下屬。
生活要追求四度空間：寬度、深度、熱度、速度;工作要形成五動個性：主動、行動、生動、帶動、感動;人生須明確一個觀念：只有縮短成功的日月，才能延長享受的時間!
馮怡：這些天公司組織了一系列的培訓，越來越深切地感知到，要成就一個偉大的平臺，需要有一票把全身心放在公司的人。快印客人，一定要做這樣的人!快印客人，一定行!
陳標：用心做事，敢打敢拼，敢作敢為才是人才的核心競爭力
劉俊強：在觀看了劉一秒老師的課件后，我感覺首先是他那幽默的臺風是值得我學習好參閱的，不但可以調動學員的氣氛，并且還可以讓學員深入的理解到講述的含義，整個會場的把控，讓氣氛一直都處在一個高亢的狀態，還有許多的案例也可以應用到我們的培訓當中，這是值得我學習的。
快印客掌門人：
經營企業就是經營人，經營人就是經營人的精神世界--就是員工的意愿，他是否愿意和你死心塌地的干，死心塌地就是執行力，執行力的結果就是無怨無悔，所以，需到決策不要思考太多，做，就會有結果，就像建國偉業一樣，幾個人弄個破船，連壺酒都沒有，就扯個黨派出來，他們不可能知道是今天的結果，但是，執行力杠杠的，結果，OK了，就這么簡單。
王寒：狀態決定結果，行動創造結果。不管你選擇人生哪一條路，都需要全力以赴去做，全心身心投入其中，做才會有結果，否則將虛度光陰，一無事處。
王羿：教化員工不得輕
易發火，分析問題原由并找出最明確方案，及時解決問題并引導員工自悟，做出正確判斷，按正確的方法執行。
領導團隊首個要點：堅定信念，不到最后一刻不放松，成功就在往往在堅持的最后關頭。找出問題真正根源，深度分析后做出最合理決策。
楊龍：做任何事情要做到敢、快、好
周志玲：團隊：一定要做一個有魂、有激情、有狀態的戰士！作為一個領導者，一定要做到思維正面，一定要把不好的扔掉，做好當下，即使現在做不到最好，只要您全力以赴了，就是最好！
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