——專(zhuān)訪北京大學(xué)“數(shù)字印刷與圖文快印創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)與管理”第246期深圳總裁實(shí)戰(zhàn)班學(xué)員賀總
【印聯(lián)傳媒網(wǎng)訊】自今年兩會(huì)上李克強(qiáng)總理提出“互聯(lián)網(wǎng)+”概念以來(lái)，這一概念就火遍了各個(gè)行業(yè)。牛云老師指出，所謂的互聯(lián)網(wǎng)+就是傳統(tǒng)企業(yè)如何借力互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。申章文化作為傳統(tǒng)廣告圖文企業(yè)，較早地發(fā)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)里蘊(yùn)藏的商機(jī)，所以選擇加盟快印客。為了探尋申章文化加盟快印客之后的變化，印聯(lián)傳媒記者特此采訪了申章文化賀總。
申章文化賀總
在圖文快印市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熾化的今天，申章文化一直走在趨勢(shì)前端，把握時(shí)事，為客戶(hù)提供最具創(chuàng)意的產(chǎn)品，完美地闡釋了“幫助客戶(hù)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”的使命與理念。在接受記者采訪時(shí)，賀總表示“互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，我們必須把握趨勢(shì)，為客戶(hù)提供最新的產(chǎn)品，才能得到客戶(hù)的認(rèn)可。所以希望借助快印客把最先進(jìn)的理念與產(chǎn)品傳遞給客戶(hù)，為客戶(hù)提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的宣傳途徑與推廣方式，這是選擇加盟快印客的重要因素之一。”
另外，管理問(wèn)題也曾是賀總的一塊兒心病。賀總說(shuō)：“之前店內(nèi)員工流失率高、招工難、留人難等管理問(wèn)題也一直困擾著自己，現(xiàn)在通過(guò)在快印客不斷地學(xué)習(xí)，以及在學(xué)習(xí)期間經(jīng)常與行業(yè)同仁進(jìn)行交流探討，還有牛云老師教學(xué)過(guò)程中的頭腦風(fēng)暴，這些方面的問(wèn)題已經(jīng)有所改善，在這次課堂上牛云老師首次提出的‘薪酬、股權(quán)、績(jī)效、積分’四維一體的管理系統(tǒng)更讓我腦洞大開(kāi)，相信我能更好的駕馭員工績(jī)效管理，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，這也會(huì)使以后的工作更加游刃有余、得心應(yīng)手。”
賀總表示，通過(guò)實(shí)踐牛云老師的管理與營(yíng)銷(xiāo)理念，店內(nèi)管理問(wèn)題已經(jīng)有很大改觀，業(yè)績(jī)上也有了大幅度地提升，此次來(lái)深圳學(xué)習(xí)，是為了使店內(nèi)業(yè)績(jī)更上一層樓，創(chuàng)造出新的輝煌。
責(zé)任編輯：魏盼盼
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