【印聯(lián)傳媒資訊】美國(guó)東部時(shí)間7月6日，多家外媒報(bào)道稱(chēng)，微軟宣布公司將進(jìn)行重大調(diào)整，其中一項(xiàng)舉措就是進(jìn)行全球范圍的裁員。最新外媒消息顯示，裁員人數(shù)或涉及3000至4000人，微軟中國(guó)公司已就該事宜通知部分員工。
微軟發(fā)布的聲明稱(chēng)，此次削減的工作崗位主要在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，將裁去營(yíng)銷(xiāo)崗不到10%的員工，其中75%來(lái)自美國(guó)以外的分公司。
早在7月3日，就有報(bào)道稱(chēng)，微軟計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁減“數(shù)千名”員工，但微軟方面一直拒絕評(píng)論具體的裁員人數(shù)。
直到美國(guó)時(shí)間7月6日，才有一位匿名知情人士向《紐約時(shí)報(bào)》透露了3000至4000人這個(gè)數(shù)字?！都~約時(shí)報(bào)》分析，微軟之所以不透露具體的裁員人數(shù)，是因?yàn)樵谝恍﹪?guó)家（尤其是歐洲國(guó)家），需要根據(jù)勞工法進(jìn)行協(xié)商。
微軟中國(guó)的員工也沒(méi)能幸免。據(jù)了解，微軟中國(guó)今天也已經(jīng)有員工收到崗位“被重新評(píng)估或是削減”的通知。
微軟在全球的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)員工共約5萬(wàn)人。上周微軟宣布公司將進(jìn)行重大調(diào)整時(shí)，CNBC還報(bào)道稱(chēng)，裁員人數(shù)最多可能達(dá)到3000人。
上周，微軟執(zhí)行副總裁Judson Althoff在一封公司內(nèi)部郵件中解釋了重新調(diào)整背后的邏輯。他寫(xiě)道，在接下來(lái)幾年中，微軟將面臨“4.5萬(wàn)億美元的巨大市場(chǎng)機(jī)遇”，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的變動(dòng)，是為了“把我們的資源在正確的時(shí)間，對(duì)接給正確的客戶(hù)”。
Althoff還強(qiáng)調(diào)，主要的機(jī)遇包括了擴(kuò)展其數(shù)據(jù)分析和人工智能領(lǐng)域的云服務(wù)，同時(shí)幫助各行各業(yè)的企業(yè)通過(guò)使用微軟的工具，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化。
微軟上一次的大規(guī)模裁員是在2014年時(shí)，公司削減了1.8萬(wàn)個(gè)工作崗位。但微軟全球總部的員工數(shù)高達(dá)12.15萬(wàn)人，且在過(guò)去幾年人數(shù)有所上升。
2014年的大裁員發(fā)生在現(xiàn)任CEO薩特亞·納德拉（Satya Nadella）接棒前CEO史蒂夫·鮑爾默（Steven Ballmer）不久之后。納德拉一上臺(tái)，就認(rèn)為微軟當(dāng)時(shí)72億美元收購(gòu)諾基亞的手機(jī)業(yè)務(wù)是一個(gè)失敗之舉，于是開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)將其賣(mài)出，直到最后關(guān)停該業(yè)務(wù)部門(mén)。因此當(dāng)時(shí)裁撤的員工多來(lái)自與諾基亞業(yè)務(wù)相關(guān)的部門(mén)。
時(shí)間到了2017年，納德拉再次發(fā)現(xiàn)微軟到了不得不做出改變的時(shí)刻。其強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手包括亞馬遜、谷歌(微博)、IBM、甲骨文等科技大公司，而這些公司都在快速發(fā)展云服務(wù)，不再把傳統(tǒng)的軟件服務(wù)作為中心。
在納德拉的領(lǐng)導(dǎo)下，微軟的重心已經(jīng)從傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)軟件服務(wù)轉(zhuǎn)移至云端軟件傳輸。但目前市場(chǎng)上對(duì)于云服務(wù)的需求也在細(xì)分，尤其是大數(shù)據(jù)分析和人工智能領(lǐng)域等，每個(gè)領(lǐng)域都需要量身定制的云服務(wù)。這就是微軟要深耕之處。
Althoff上周的郵件中也提到了這一點(diǎn)。他認(rèn)為微軟未來(lái)要專(zhuān)注的主要有“6個(gè)優(yōu)先領(lǐng)域”——制造、金融服務(wù)、零售、健康、教育和政府。
微軟新聞發(fā)言人Frank Shaw表示，“未來(lái)從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)的工作將比以往需要更多的技術(shù)和具體領(lǐng)域的知識(shí)”，重新調(diào)整和裁員是為了讓公司的人才技能與不斷變化的市場(chǎng)相匹配。
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