【印聯(lián)傳媒資訊】社保的“一舉一動(dòng)”都深深牽動(dòng)著全國(guó)人民的心。近期，中央印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》，其中提到：將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收！也預(yù)示著社保將強(qiáng)制執(zhí)行覆蓋全名，店里仍有未交社保的圖文加盟店需注意了。
眾所周知，我國(guó)的社保費(fèi)征收存在三種模式：
一是社保部門(mén)負(fù)責(zé)社保費(fèi)征收、管理和發(fā)放全過(guò)程；
二是社保部門(mén)委托地稅部門(mén)統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
三是地稅部門(mén)統(tǒng)一征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
目前，大部分地區(qū)采用的是前兩種模式，而國(guó)家明確要求社保費(fèi)由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收，這背后的改變無(wú)疑是巨大的。
也就是說(shuō)，在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收方面，稅務(wù)部門(mén)不能再“睜一只眼閉一只眼”了，得打起十二分精神，認(rèn)真征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)了。這樣一來(lái)，既緩解了社保部門(mén)的征收壓力，又在一定程度上方便了企業(yè)HR工作（不需要再每個(gè)月跑社保局了）。
同時(shí)，對(duì)于很多員工來(lái)說(shuō)是件好事，心心念念想要的社保終于要落實(shí)了，企業(yè)再也不能以“補(bǔ)貼”代替社保、或者不交社保了。從此，不論是工作還是生活，都多了一重保障。然而，在大多數(shù)人歡呼雀躍的時(shí)候，企業(yè)和已交社保的人卻在默默抹眼淚。因?yàn)檫@一變革，最直接的影響就是：企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加，員工到手工資減少。
就目前而言，稅務(wù)的征收能力是最強(qiáng)的，以后稅務(wù)征收社保不是代收，而是本職。這樣，必定會(huì)給那些不給員工交社保、不全額上社保的企業(yè)致命一擊。而此舉措，可以從源頭上解決企業(yè)少繳、漏繳、不繳社保的問(wèn)題。
在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間，圖文加盟企業(yè)要么只為部分員工繳納社保，要么全按最低基數(shù)繳納社保。舉個(gè)栗子：上海2018年社保下限為：4279元，社保上限為：21396元，比如一名員工的工資為12000元，按規(guī)定企業(yè)為其繳納的社保費(fèi)用為12000*32.92=3886.8元，個(gè)人承擔(dān)為12000*10.5%=1260元，而按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納的話，企業(yè)只需繳納1408.65元，個(gè)人只需繳納449.3元。
但社保費(fèi)被稅務(wù)部門(mén)征收以后，企業(yè)就得按照規(guī)定來(lái)，不能少交一分一毫。那么，企業(yè)的用人成本翻了將近三倍，同時(shí)，員工的到手工資也少了許多。
無(wú)疑，隨著社保費(fèi)征收部門(mén)的變革，很多企業(yè)的社保成本會(huì)越來(lái)越高， 尤其是中小企業(yè)。雖說(shuō)近幾年從國(guó)家到地方都在強(qiáng)調(diào)給企業(yè)減負(fù)，如在不同程度上降低各種險(xiǎn)的比例。
但實(shí)際上，社保對(duì)企業(yè)影響最大的是基數(shù)，與社會(huì)平均工資緊密相連的基數(shù)。而社會(huì)平均工資每年一般遞增10%，屬于剛性增長(zhǎng)。這就變成了，雖然社保的繳費(fèi)比例降低了1-2%，但與繳費(fèi)基數(shù)的劇增相比，完全是杯水車(chē)薪，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力會(huì)越來(lái)越大。
據(jù)消息稱(chēng)，國(guó)家改革方案預(yù)計(jì)會(huì)在今年底前落實(shí)，具體的地方執(zhí)行規(guī)則變化，我們還需要進(jìn)一步等待。但不可否認(rèn)的是，社保費(fèi)征收的變革，勢(shì)必會(huì)對(duì)每一個(gè)圖文加盟企業(yè)以及每一個(gè)人的收入產(chǎn)生影響。
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