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專訪 | 張總:更新思維,向廣告人轉(zhuǎn)型!

時間:2017-07-18 17:15:11來源:印聯(lián)傳媒

       ——專訪第335期印聯(lián)培訓(xùn)“廣告人業(yè)績倍增與跨界營銷”絕對成交落地班學(xué)員·張總




本期嘉賓

 

      【印聯(lián)傳媒資訊】張總是設(shè)計出身,07年在合肥創(chuàng)業(yè)經(jīng)營著一家40平×4層的廣告快印公司,現(xiàn)有員工4人,經(jīng)營狀況良好,業(yè)務(wù)量與利潤一直穩(wěn)步有升。2017年始,市場各種因素導(dǎo)致合作多年的客戶業(yè)務(wù)量銳減,張總感受到前所未有的壓力!一個女人打拼不容易,逆水行舟不進則退,張總首先想到了學(xué)習(xí),走進印聯(lián)課堂,希望能找到走出瓶頸方法,找到企業(yè)發(fā)展新方向!

 

印聯(lián)傳媒小編 VS 落地班學(xué)員張總


      Q:張總您原來是上班族,自己創(chuàng)業(yè)當老板后有何不同?

      張總:我當時創(chuàng)業(yè)想法很簡單,哈哈哈~就想著能上班時間自由,照顧小孩更方便一些。以前看當老板更輕松,后來自己做老板才發(fā)現(xiàn)更不自由,而且來自各方面的壓力,沒業(yè)務(wù)著急,有業(yè)務(wù),忙不過來人手不夠也操心。店里大小事務(wù),從早至晚,分身乏術(shù),是完全沒有預(yù)料到的,但卻是我們這行的常態(tài)。

 

       Q:請您概述一下創(chuàng)業(yè)十年的感受以及目前公司現(xiàn)狀?


      張總:公司依托處在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的地理優(yōu)勢,十年間積累了不少開發(fā)區(qū)中小企業(yè)的主要客戶。以前是大單小單印刷不斷,創(chuàng)業(yè)10年營業(yè)額都處于上升的狀態(tài),小有所成,一直忙于業(yè)務(wù),也沒有想到要出去學(xué)習(xí)。


      直到去年年底,紙張已經(jīng)開始漲價,我們公司壓著沒漲價的情況下,但業(yè)務(wù)量還是在不斷減少。今年情況更加嚴峻,原材料調(diào)價,同行價格戰(zhàn),競爭更激烈...導(dǎo)致合作多年的老客戶業(yè)務(wù)量急劇銳減,業(yè)績下滑利害,利潤也越來越微薄,覺得很迷茫...
 

      Q:目前最頭疼的問題,除了業(yè)績下滑還有什么?


      張總:店里人手少,員工流失率高,新員工難招,老員工難留,員工做到一年就很不錯,培養(yǎng)到三年的老員工就選擇離開。特別是去年年底走了一個很不錯的老員工,新員工青黃不接,客戶認知度比較低,員工工作效率不高,執(zhí)行力差。這是我現(xiàn)在比較頭疼問題之一。


      張總提到的員工問題其實大部分老板都會遇到,張總的員工屬于“面壁思過”型辦公,小編建議:
      ①給員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境

      ②實行績效考核制度,提高薪酬福利,多得多賺

      ③防止員工離職的最好辦法就是對她/他進行有效培訓(xùn)


      ( 所有企業(yè)的員工問題都是企業(yè)營銷問題,為什么員工要走,試想如果一個企業(yè)發(fā)展壯大,企業(yè)有更多錢賺,員工有更多錢分,員工為什么還要走。想要員工留住,你就必須明白員工憑啥留在你這兒?你的企業(yè)是否能夠?qū)崿F(xiàn)他的最大價值。所以要解決一系列員工問題,就得透過現(xiàn)象看本質(zhì),先解決企業(yè)的營銷問題,本質(zhì)就是提升業(yè)績。)


      Q:本次學(xué)習(xí)的感受

      張總:很驚喜,牛云老師給了我另外一種做生意的思路。 比如以前都是客戶要什么給做什么,很多客戶到店消費一次可能就沒下文了,我們可能也會和客戶溝通,給客戶內(nèi)容方面或者設(shè)計方面的意見,但是不會朝營銷方面引導(dǎo)。 牛云老師啟發(fā)我們要有營銷的意識去做生意,幫助客戶出謀劃策,解決客戶的營銷問題,實現(xiàn)雙贏!向廣告人轉(zhuǎn)型,這是我接下來的新方向,很幸運,我找到了!

 

      另外我非常認可牛云老師的員工管理觀點,為什么公司員工難管,招工難,留人難?其實就是企業(yè)營銷出問題,員工管理的核心要素是分配,價值觀傳遞,員工價值體現(xiàn),一個優(yōu)秀的企業(yè)就是解決了這三個要素,管理的前提是不斷增加銷售額,因此,不能為了單純的管理而管理,提升業(yè)績才是員工管理的前提!


      Q:學(xué)習(xí)結(jié)束后,回去有什么打算?

      張總:第一,因為我是40平×4層樓,目前只用了一層,所以店面利用率不高,快印客的營銷型店面我覺得可行,我回去打算從店面形象和店面布局開始改變。

      第二,以前是低價取勝,來之前是以品質(zhì)取勝,這次回去以后想產(chǎn)品創(chuàng)新,升級成營銷型印刷品,模式創(chuàng)新,升級成具備營銷策劃能力的廣告人。現(xiàn)在競爭太激烈,光產(chǎn)品同質(zhì)化和價格戰(zhàn)就能逼死人。回想以前多少次客戶找我做活動產(chǎn)品,讓我想點子,出主意,我都沒有參與客戶的營銷策劃,現(xiàn)在想想白白浪費了多少機會。

 

      我想到我的很多客戶,他們常常開會搞活動,現(xiàn)在我完全可以依托快印客強大的技術(shù)服務(wù)團隊,回去幫那些客戶做現(xiàn)場抽獎互動的活動, 比如掃碼簽到啊,砸金蛋...我已經(jīng)在想如何跟他們做這方面的溝通。參與客戶的營銷策劃,為公司注入新活力!

 

       Q:來之前和現(xiàn)在的心態(tài)有什么變化?


      張總:來之前無時無刻都想轉(zhuǎn)行,覺得不管轉(zhuǎn)到哪,就是不想做了,實在是太累了。抱著最后一根稻草的心態(tài)來的,學(xué)習(xí)后收獲很多,感覺豁然開朗,現(xiàn)在我覺得真的沒有哪個行業(yè)會比廣告快印更有潛力了,而且我是設(shè)計出身,廣告快印行業(yè)是我專業(yè)最最對口的一個了~ 


      (張總很高興,似乎找到了新方向,言辭間又有了廣告快印人的那份驕傲和干勁!)


      Q:最后有什么建議給同行的嗎?

 

      張總:這個世界變化太快,如果不出來學(xué)習(xí),總是閉門造車,結(jié)局只會是關(guān)門!




咨詢電話:4006-110-166



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責(zé)任編輯:meou


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