【印聯傳媒內容摘要】2012年，印刷相關行業進入新一輪招工高潮，雖然普遍反應印刷工薪資有上漲情況，但是各地印企依然高呼招不到人。印刷工尤其是技工的緊缺讓印企很緊張，相反，大多數求職者并不急于應聘，而是在不斷的詢問、選擇、觀望。現在應聘者對用人單位的月薪、企業條件、發展前途以及福利待遇等要求越來越高，對于圖文快印行業來說，用人難將是一直困擾企業發展的問題。
北京通州區的一場招聘會里，一家包裝企業攤位前，臨時張貼的招聘廣告上寫明招工的年齡在18歲~40歲。該企業負責招聘的人說，看到今天招工情況不妙，臨時把年齡放寬了，往年招聘的年齡上限是35歲。
據介紹，這是一家小型民營企業，現在訂單飽滿，就是缺人，他們要招15個人，用人條件不高，初中以上文化程度就行，工作也不復雜，就是包裝、數數，另外他們還急需司機。這位負責人說：“產品生產出來了，還得有人跑運輸送貨，送貨的地點就在北京附近。”
由于該企業招工條件要求不高，求職者要走企業聯系電話的人比較多，但坐下來填寫應聘意向的少，大多是因為薪酬給得低。
這家企業雖然“包吃住”，但開的工資在1550元~2000元。“剛看了這家公司，一個月工資那么低，這活沒法干!”一位30歲左右的男求職者離開這家攤位后跟旁邊的人說。
在上述印刷、包裝企業攤位前詢問的人，男求職者多，而在一家光盤復制企業攤位前咨詢的人，女求職者就比較多了。而且女求職者問得很詳細，除了問是否包吃包住、薪酬多少外，還仔細詢問一天干多少小時，中間休息的時間有多長，是站著干活還是坐著干活，中午飯幾點吃，晚飯幾點吃，工作環境干凈不干凈，上“四險”還是上“五險”，如果計件薪酬最高能拿多少。
這家企業負責招聘的人說，根據企業生產情況他們更愿意招住在企業附近的人。當然，和其他上述兩家企業一樣，到這家企業攤位前咨詢的人多，留下聯系電話的人少，一個上午也就有兩個人進行了登記。
普工工資有小漲趨勢
從招聘會現場趕回來之后，筆者又電話連線了浙江蒼南印刷包裝行業協會秘書長陳后強，了解那里的印刷企業的缺工情況。他說，他們那里的大部分印刷包裝企業要在正月十五以后才正式開工，企業缺工的現象肯定會有，已經是常態了，但今年缺口到底有多大，現在還不好說，要看老員工返回的情況。
從各地媒體報道印刷企業招聘的情況看，溫州地區招聘印刷機長的月薪最高達到1萬元，廣東一些地區開出的印刷普工月收入在1900元~2500元，湖北武漢的普工年齡有的企業放寬到48歲~50歲。
反觀北京市通州區職業介紹服務中心舉辦的首場公益招聘會的情況，北京地區印刷包裝企業的普工工資定位在2000元上下，最低的為1550元，民營中小印刷包裝企業招工的多，求職者年齡偏大，多來自河北、山東等北京周邊地區。求職者最看重的條件是薪酬多少、是否包吃包住以及各種社保待遇。企業的地理位置對外來求職者不是問題，但對居住北京城區的人就是個問題。與企業急需用工的心態相比，絕大多數求職者并不急著應聘，都在選擇、觀望。
據了解，印刷包裝企業用工難結構性季節短缺問題始終都會存在，眼下各地的招聘活動才剛剛開始，元宵節一過，大量的外來務工人員會返城找工作，到那時，企業招工難的現象也許將有所緩解。
印聯傳媒轉載自慧聰印刷網
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